微电商双十一有赞10日运营特训全套

admin · 发表于 2018-9-21 13:11:59

微电商双十一有赞10日运营特训全套

2天成为新零售运营高手！
有赞学堂运营者特训营之全员开店密训班，齐聚了来自全国各地的248家企业精英们。
两天一夜的密训式学习，全程围绕“全员开店”篇进行整48小时的企业全员分销落地大计划。
课程正式开始前，由运营者特训营的课程设计者戴安度进行全员开店的五个逻辑思维的梳理。
2015年阿里巴巴双十一成交912个亿，其中，移动端的流量占69%。当天朋友圈转发分享46亿次，自分享流量已然成为主流。
2014年微商市场交易数据赶超BAT，但其大起大落的微商模式实属于亚健康模式。如今，撬动互联网经济从社群周边开始，通过用户购买的产品去分析用户商业周边的需求，基于人脉周边的长尾关系。
那如何玩转社群电商？本次世界互联网大会的大咖一致认为社群电商的势能势不可挡，社群+电商即企业全员开店，让企业最懂产品、服务的内部员工、渠道商、加盟商成为合伙人。全员开店是将企业的这个渠道进行整合，带来更多的流量入口。
要让企业的消费者成为企业的创造者！招募越多的微小店，其收入就会随之增加。得粉丝者得天下（经营人）。互联网时代提倡共享经济，2.0时代，“人店合一”，得微小店主者得天下。线上超级连锁模式是什么？即地联网+物联网+人联网+店联网。
分销商店主招募的三大体系：公司内部分销店主、市场外部店主分销、市场外部分销；
招商五大必备绝技：董事长宣导视频、开店入口二维码、分销商政策、标兵获奖有图有文、标杆分销员工分销店主政策模型:产品销售利润、设置周期返点、分润模型
企业内部树立标杆氛围很重要，从让懂公司、产品员工开始是最好的，激励更多人加入。
店主标杆分销员工视频，第六步业绩增长数据，用数据说话。
企业招募分销商的5大流程：公司内部最高层带头执行的内部宣贯（以公司红头文件通过OA形式、人力资源部门予以监督配合执行，全面调动公司所有员工参与）。
销店主政策模型：产品销售利润、设置周期返点、分润模型
企业内部树立标杆氛围很重要，从让懂公司、产品员工开始是最好的，激励更多人加入。
店主标杆分销员工视频，第六步业绩增长数据，用数据说话。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

上一篇：淘宝大学课程10.淘宝客技巧(21节)
下一篇：双十二之新版直通车的特殊玩法：车轮战术

春眠不觉晓 · 发表于 2020-2-25 11:10:19

谢谢楼主，共同发展

浮世年华// · 发表于 2020-2-25 21:03:29

帮你顶下哈！！

朕射妳无罪 · 发表于 2020-8-13 18:08:29

小手一抖，钱钱到手！

蹭吧！思密达！ · 发表于 2020-8-16 00:11:56

找到好贴不容易，我顶你了，谢了

雾以泪聚丶 · 发表于 2020-8-24 22:39:30

看帖回帖是美德！

拳皇研究所 · 发表于 2020-9-9 04:01:11

陽咣丅啲憂喐 · 发表于 2020-9-9 07:46:42

毛昕 · 发表于 2020-9-9 07:57:29

Щлл

个性时尚微博名 · 发表于 2020-9-9 08:12:07

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

微电商双十一有赞10日运营特训全套

站长推荐 /1